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ope电竞官网_干部“回炉淬火”重在“治病救人”_时事政治_中公教育网
时间:2020-10-16 来源:ope电竞官网 浏览量 79607 次

ope电竞平台-简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注——时政热点:干部再硬化不如治病救人重要。近日,黄石市第一期辞退管理干部集中在月度培训班上,56名不在状态的干部开始经历几次再硬化和再生。其中县级干部19人,处级干部37人。

三十一名被辞退的区管干部将被挖空五天,集中精力进行教育。三个月后,如果后续管理考核仍不合格,将面临调动、辞退、辞退、开除的组织处置。

这种做法在市里的干部中引起了很大的震动。(黄石日报7月7日)问题干部的免职办法是,将不称职的懒惰官员撤职,然后通过教育培训上岗。

目的是帮助他们解决一些问题思维和工作作风中不存在的问题,使他们树立组织意识、纪律意识和规则意识,拾起思想包袱,树立理想抱负,最终成为有前途的干部。众所周知,清廉危害不是很大,直接影响干部队伍建设和党和政府在人民群众中的形象,人民群众很讨厌。所以要深挖病根,找准重点,从思想上、制度上、组织上进行整合,对症下药,使之不是根除腐败的毒瘤。如何对症下药,却不清正廉明?西塞山区干部辞退管理制度廉洁有效,给我们提供了一个宝贵的思路。

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首先,辞退管理把问题干部暴露在公众面前,可以唤起他们的自尊心。被辞退后的自学和教育,为他们提供了改进工作作风、提升能力的机会。

对于给予机会后仍不改正的干部,采取调动、撤职、开除、降职、待岗甚至开除等方式组织处置。实施免职管理后,问题干部仍然面临着被免职或免职的危机,然后被迫通过超越官员的上下级能力,进入和离开常规来维持自己的为官意识。

其次,辞退管理制度极其灵活。每个人都会犯错。如果一个干部的罪行已经被抛到了九霄云外,那就变得不人道了。辞退管理的目的是进行修理、反省和教育,提供科学知识。

被辞退的干部经过修理、破关后,仍然可以回到原来的岗位。否则将面临调动、辞退、开除、降职、待岗、辞退等组织处置。应该说,这种制度设计既有人性又有合理性,并不是被无差别的棍子打死,而是被视为一个无穷无尽的例子。此外,必须积极鼓励问题干部。

干部辞退管理制度给领导干部打了一针清醒剂,为干部清正廉洁搅了一池泉水。人不怕被惩罚,只怕被惩罚后不悔改。黄石市对问题干部实行辞退管理办法,通过集中学习,党的纪律条例,党员先进典型,自我分析,查找和制定调查方案,参加组织生活不接受和拒绝接受的组织评价,参加延长培训,拒绝接受与聊天和组织部长的面谈等。

让问题干部竖起组织意识、纪律意识、规则意识,背起思想包袱,树立理想志向,最后变成有为干部,真正从过去的错误中吸取教训,挽救生命。当然,辞退管理制度是用人制度的创新理念,是廉政管理的有益尝试。

地方政府在积极探索这一制度的过程中,不应该不断完善其中的细节,使之更加科学、规范、制度化,并使之与时俱进。

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